En los años 50, Adriano Olivetti, en su visión en la forma de hacer negocios y construir su futuro, decidió proceder con el reclutamiento e integración en la compañía de jóvenes graduados seleccionados para respaldo, en grupos de tres a la vez y para cada grupo tenía que haber una mezcla de habilidades, tales como ingeniería y filosofía, derecho o literatura y otras materias científicas como matemáticas o física. Adriano argumentó que una empresa, independientemente del objeto de su actividad, pero sobre todo si se trata de tecnología, necesita competencia y cultura de la misma manera. Este es el punto de diferencia más significativo de su visión con la forma tradicional de considerar y administrar cualquier negocio.
Es realmente extraño cómo esta visión de Adriano que se remonta a los años 50 del siglo pasado parece ser aún más actual, ejemplos de compañías globales exitosas, por ejemplo en el campo de la tecnología, lo demuestran ampliamente.
La operación Olivetti fue confiada a personas de gran profesionalidad, cultura y sensibilidad como Ottiero Ottieri y Furio Colombo, quienes lograron insertar a muchos jóvenes en pocos años. Estos jóvenes tomaron el mismo camino en los primeros meses de inserción, realizaron las mismas experiencias, tuvieron que madurarlos juntos, comprenderlos juntos incluso si cada uno de ellos venía de un mundo diferente por sus y también por su origen geográfico. Después de un tiempo, cada uno de ellos tomó su propio camino, brindando a la empresa el placer de trabajar en un entorno que se entendía no solo porque ofrecía trabajo, sino porque ofrecía libertad, fuerza profesional y belleza.
La operación garantizó recursos humanos de calidad a Olivetti en esos años y garantizó la supervivencia en los siguientes, después de la prematura muerte de Adriano. Pero su valor va más allá de esta consideración, aunque de gran importancia, porque es un testimonio concreto del pensamiento de Adriano y su diversidad y es al mismo tiempo una gran lección no solo profesional, sino también de la vida.
A menudo me ha pasado al repensar esta historia que ha caracterizado a Olivetti y Adriano, una historia que siempre me ha guiado no solo en el trabajo que también tuve la oportunidad de desempeñar en gran parte, el más formativo y largo, en la misma compañía, pero también en la vida y en la forma de interpretarla y vivirla.
Es por eso que siempre he creído en el papel de la cultura y la belleza en todo, el trabajo, los sentimientos, las emociones, la forma de vida. Sobre todo, siempre he creído que el hombre, el verdadero, se exalta a sí mismo cuando favorece la mezcla de todo, de habilidades, de culturas, de razas, de especificidad para hacer cualquier cosa, para vivir cualquier cosa. Siempre he pensado que la diversidad es una riqueza y una ventaja y debo admitir que la lección de Adriano Olivetti ha tenido una importancia fundamental para hacerme un laico, para rechazar estados de pensamiento consolidados porque son contrarios a la innovación y eso es decir para el futuro y siempre discutir sobre todos rechazan cualquier aterrizaje habitual, para aprender que en la vida no es suficiente saber, sino que es necesario interpretar el conocimiento, fusionarlo precisamente con la belleza y la cultura para explotarlo como un antídoto contra el egoísmo, amar más la vida y la humanidad.
Gianni Di Quattro
Mayo 2025